Para você que está buscado emprego...
Tenha consciência que nos processos seletivos prevalece a subjetividade do entrevistador, sim é assim que funciona.
Muitas vezes você avança "N" etapas, testes, avaliações, vídeo, etc. No final é dispensado. Então, você não é incompetente ou inferior a ninguém, o motivo é que sua comunicação não entrou em sintonia com a comunicação do entrevistador. Consequentemente, dizem não deu match e, você foi reprovado.
Alguns selecionadores usam a intuição oque não é errado, ou a primeira impressão é a que fica, blá, blá. A verdade é que, medem você pela experiências com o funcionário ou candidato anterior, muitas vezes procuram em você o mesmo defeitos, parece até inquérito.
Na minha experiência, entendo que por mais que as empresas adotem, técnicas de seleção avançadas e atuais, sempre a percepção do entrevistador terá peso maior no fechamento de uma vaga e na decisão de quem irão contratar, ao final você ver uma empresa que todos são parecidos, seja na aparência ou personalidade.
Dica: responda as perguntas do entrevistador com honestidade, faça um treino mental e imagine que você faz parte daquele ambiente, utilize técnicas de respiração para relaxar.
Faça o teste e depois comenta aqui 😊
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