Ajuda psicológica se mostra cada vez mais urgente nas organizações e as empresas estão convencidas da necessidade de aderir ao serviço e disponibilizar no ambiente corporativo programas de saúde mental.
Antes da pandemia da Covid 19, os profissionais de saúde mental, viam alertando sobre a necessidade de ter saúde mental nas empresas. As organizações que trabalharam a temática entre seus funcionários não tiveram grandes dificuldades diante do isolamento social e deram continuidade aos trabalhos mesmo durante a pandemia.
Em contrapartida, a maioria das organizações não desenvolvem programas que estimulam a saúde mental, e não tem ideia de quanto seus colaboradores podem estar adoecidos. Lembro de uma Palestra que realizamos em determinada empresa com objetivo de dessiminar a "saúde mental", e ao final deixamos oportunidade para as pessoas que queriam atendimento com o Psicólogo palestrante.
Para nossa surpresa, diversas pessoas solicitaram atendimento com o Psicólogo. Pessoas que viram a oportunidade de pedir ajuda ou orientação para algumas dificuldade naquele momento.
Oque é mais alarmante, que foram detectados casos graves de ansiedade, depressão, conflitos familiares, insatisfação com o trabalho ou família.
Estes fatos, sinalizam o quanto é importante as empresas terem um "programa de saúde mental" que trabalhe a escuta e orientação psicológica. Que o trabalhador, possa pedir para conversar sem julgamentos ou críticas, pois na maioria das vezes os problemas não estão relacionados ao trabalho e, ele não tem com quem contar. E se estiverem relacionados ao trabalho, servirão como termômetro para melhorias e mudanças dentro da empresa.
É importante ressaltar, a empresa deve ter um ambiente adequado para oferecer este serviço, com sigilo e controle. E o profissional responsável deve ter autonomia para fazer seus encaminhamentos e intervenções. Também, não pode ser exigido relatório de problemas detectados em respeito a confidencialidade e ética profissional.
Este programa pode salvar uma vida!.

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